Hva innebærer verifisering av arbeidsforhold?
Verifisering av arbeidserfaring handler om å kontrollere at kandidaten faktisk har hatt de arbeidsforholdene de har oppgitt, inkludert stillingstittel og ansettelsesperiode. Dette gir arbeidsgiver et trygt beslutningsgrunnlag og bidrar til rettferdig behandling av alle søkere.
Formål
Arbeidserfaring er ofte avgjørende for vurderingen av en kandidat. Målet med verifiseringen er å:
- Bekrefte opplysninger i CV og søknad
- Dokumentere tidligere arbeidsforhold
- Redusere risiko for feilansettelser basert på uriktige opplysninger
Dette gjøres med respekt for kandidaten og med tydelige rammer for hva som sjekkes.
Hva kontrolleres?
Vi kontakter de tidligere arbeidsgivere kandidaten har oppgitt, og ber disse bekrefte:
- Start- og sluttdato for ansettelsen
- Stillingstittel
- Stillingstype
Dersom det er avvik mellom kandidatens opplysninger og det arbeidsgiver bekrefter, fremkommer dette i rapporten.
Hvordan gjennomføres det?
- Kandidaten oppgir arbeidsforhold
- Vanligvis inntil 4 arbeidsforhold de siste 10 årene
- Navn på arbeidsgiver, stilling, periode og kontaktinformasjon
- Vi kontakter arbeidsgiverne
- Standardiserte forespørsler sendes for å sikre tydelige og konsistente svar
- Alt skjer med kandidatens samtykke
- Vi registrerer svarene i rapporten
- Informasjonen vurderes opp mot det kandidaten har oppgitt
Hva må kandidaten gjøre?
Kandidaten må:
- Oppgi relevante arbeidsforhold i portalen
- Fylle ut kontaktinformasjon til arbeidsgivere
- Sørge for at informasjonen er så presis og oppdatert som mulig
Vi tar kontakt med arbeidsgiverne og dokumenterer resultatet. Kandidaten trenger ikke gjøre noe mer etter dette.
Kontakt med referanser?
Dette er ikke en referansesjekk. Vi verifiserer kun det formelle, vi spør ikke om vurderinger eller prestasjon.
🔗 Relaterte artikler
- Hva skjer når jeg er ferdig?
- Hvilken informasjon må jeg selv oppgi for verifisering av arbeidshistorikk?
- Hvordan deler jeg vitnemål?
📩 Trenger du hjelp?
Har du spørsmål om hvordan arbeidserfaring verifiseres?
Send en e-post til support@manymore.com
Oppdatert på: 09/07/2025
Tusen takk!