Hvilken informasjon må jeg selv oppgi for verifisering av arbeidshistorikk?

Som en del av bakgrunnssjekken må du oppgi informasjon om tidligere arbeidsforhold. Dette gjør det mulig for oss å verifisere din arbeidserfaring på en trygg og effektiv måte.

Hva skal du fylle inn?

I portalen blir du bedt om å registrere arbeidsforhold fra de siste 10 årene som er maks fire stillinger. Har du hatt flere roller i samme virksomhet, skal hver rolle legges inn som et eget arbeidsforhold.

For hvert arbeidsforhold bør du oppgi:

• Virksomhetens navn
• Land der du jobbet
• Stillingstittel
• Startdato og sluttdato
• Om det er nåværende arbeidsgiver (hvis aktuelt)
• E-postadresse til HR- kontakt eller tidligere leder.

Vi ber at du oppgir kontaktinfo til noen som kan bekrefte at du faktisk har hatt stillingen som tidligere leder eller HR-ansvarlig.

Gi beskjed til tidligere arbeidsgiver

Det er lurt å si fra på forhånd. Her er en standardmelding du kan kopiere og sende via e-post eller SMS til personen du har oppgitt i skjemaet.

Verifiseringen er begrenset til formell informasjon, og ingen ytterligere referanse er nødvendig.

Gi meg beskjed hvis du lurer på noe.»

Mange kandidater glemmer å informere tidligere arbeidsgiver, noe som ofte fører til forsinkelser i bakgrunnssjekken. Unngå unødvendig ventetid ved å gi beskjed i forkant.

Viktig å vite

• Du trenger ikke laste opp arbeidskontrakter eller lønnsslipper
• Vi kontakter aldri referanser uten samtykke, og all bruk av opplysningene skjer konfidensielt

Hva skjer etterpå?

Etter at du har registrert informasjonen, tar vi over verifiseringen. Du trenger ikke gjøre mer med dette med mindre vi kontakter deg for oppfølgingsspørsmål.

🔗 Relaterte artikler

• Hva skjer etter jeg er ferdig?
• Hva slags ID-dokument må jeg laste opp?
• Hvordan logger jeg inn?

📩 Trenger du hjelp?

Er du usikker på hva du skal fylle inn, eller mangler kontaktinformasjon?

Send oss en e-post på support@manymore.com

Oppdatert på: 09/07/2025